В мире, который требует гибких инноваций, организации отчаянно пытаются создать культуру собственности, совместной ответственности и инициативной инициативы. Из всех шагов, которые предпринимают лидеры, чтобы быть уверенными в том, что люди будут хорошо выполнять свою работу, лидерам обычно трудно понять, как их решить, — найти личную связь сотрудника с работой....
»